工作职责：1、营运标准：监督和跟进门店基础营运工作；监督巡检和整改；全面负责跟踪和执行门店规章制度；2、负责分部、总部营运日常检核情况汇报，披露门店经营风险；3、安全管理：整理区域内人员财产事故及各类事故突发情况处理，对相关数据分析，制定对应事故预防改进方案，并对门店进行指导和培训；4、培训检核：基础检核中关注员工掌握成都，是否达成培训预期；5、库存监督：门店滚盘计划的监督执行，异常数据通报；对门店商品进行不定期抽盘；6、协助门店处理重大客诉，重大安全事故上报，不断降低退货率，对数据进行分析回顾，提升客户满意度；工作要求：1、大专以上，35岁以下，零售行业1年以上经历；2、熟练掌握门店运营情况，对门店标准化、陈列和库存管理有一定认知；3、熟练掌握office常用办公软件，对数据有一定的调取和分析能力；4、具备领导力，抗压力较强，灵活性较高；5、性格外向，具备团队协作能力。
薪资待遇：
薪资3500-5000，，行政班，单双休，五险一金
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