1、制定招聘计划,实施招聘工作,挖掘公司急需岗位人员。包括招聘预算建议及控制,招聘渠道建立完善,初选,向部门推荐,试用期满评估等,对内保证招聘效率及效果,对外维护公司形象。
2、负责修改签定劳动合同、劳务协议。
3.建立、维护人事档案,办理并更新劳动合同
4.收集有关用人单位的人事政策和法规;执行招聘工作流程,协调、处理员工招聘、上岗、离职、调动、晋升等程序。
5.负责协助项目招投标工作。
6.领导安排的其它工作。
7、上班时间:8:30-17:00,大小休、年休、法定假期
8.待遇:底薪+提 成


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