岗位职责：
协助建立全公司各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等；
检查并执行公司的一切程序、制度、流程等；
负责职员的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗、企业文化培训），职员人事档案的保存、更新、人才库建立与人才挖掘、引进工作等；
负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理；
完成上级布置的其他任务或其他突发事件的处理。
任职要求;
有2年以上行政人事领域工作经验；
熟悉人力资源招聘、薪酬体系、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
良好的职业道德及亲和力，优秀的沟通表达能力，品行端正、工作细致。
有企业人力资源管理师证书者优先！
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